Produkt zum Begriff Mitarbeiterbindung:
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Mitarbeiterbindung (Felfe, Jörg)
Mitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327966
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Hilfe und Unterstützung für Terroropfer
Hilfe und Unterstützung für Terroropfer , Der elfte Band der vom WEISSEN RING herausgegebenen Reihe "Viktimologie und Opferrechte" untersucht, welche Rechte auf Hilfe und Unterstützung Terroropfer haben. Er beleuchtet dazu die EU-Opferrechte-Richtlinie und die EU-Richtlinie zur Terrorismusbekämpfung sowie das österreichische Strafprozessrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Entschädigung von Terroropfern. Neben einer Analyse des österreichischen Verbrechensopfergesetzes werden die Möglichkeiten, Terroropfer zu entschädigen, rechtsvergleichend ausgelotet. Darüber hinaus geht der vorliegende Band mit der Amtshaftung nach einem Terroranschlag einer Frage nach, die sich aus der spezifischen Vorgeschichte des Anschlages in Wien 2020 ergibt. Ein Erfahrungsbericht der Opferhilfeorganisation WEISSER RING über die Arbeit mit Terroropfern nach dem Terroranschlag von Wien im Jahr 2020 rundet den Band ab. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Premium Erste Hilfe Set Hund
Premium Erste Hilfe Set für Hunde\n\nDas Premium Erste Hilfe Set Hund ist ein umfassendes Notfallset, das speziell für die Erstversorgung Ihrer vierbeinigen Freunde entwickelt wurde. Mit 17 verschiedenen Komponenten und insgesamt 38 Teilen ist dieses Set ideal, um in den häufigsten Notfällen schnell und effektiv zu handeln.\n\nInhalt des Sets:\n\n \n- 2 Wundkompressen (selbstklebend)\n \n- 2 Rollen Mullbinden (4 m)\n \n- 1 Rolle elastische Mullbinde (4,5 m)\n \n- 1 Rolle Klebeband\n \n- 1 Schere\n \n- 5 Pflaster\n \n- 4 Alkoholtupfer\n \n- 2 absorbierende Mulltupfer\n \n- 2 antiseptische Reinigungstücher\n \n- 10 Wattestäbchen\n \n- 2 Insektenstichpads\n \n- 1 Zeckenzange\n \n- 1 Pinzette\n \n- 1 Kühlkompresse\n \n- 1 Rettungsdecke\n \n- 1 Gummiaderpresse\n \n- 1 Paar Einmalhandschuhe\n\n\nPraktische Aufbewahrung\nDas Set wird in einer kompakten Aufbewahrungstasche geliefert, die sich leicht aufhängen lässt und übersichtliche Staufächer bietet. So haben Sie jederzeit schnellen Zugriff auf die benötigten Materialien.\n\nTipps zur Erstversorgung\nZusätzlich enthält das Set ein Heft mit wertvollen Tipps zur Erstversorgung, um Ihnen in Notfallsituationen Sicherheit zu geben. Dieses Wissen ist entscheidend, um schnell und richtig handeln zu können.\n\nDas Premium Erste Hilfe Set Hund vereint Funktionalität und Übersichtlichkeit und ist somit ein unverzichtbarer Begleiter für jeden Hundebesitzer, der auf die Sicherheit seines Tieres bedacht ist.
Preis: 32.99 € | Versand*: 8.99 € -
Vitactiv Glucosamin & Chondroitin Kapseln zur Unterstützung der Gesundheit des Bewegungsapparats 60 KAP
Vitactiv Glucosamin & Chondroitin, 60 KAP, Knochen Unisex
Preis: 16.30 € | Versand*: 4.45 €
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Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist?
Mitarbeiterbindung ist wichtig, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine hohe Mitarbeiterbindung reduziert zudem die Fluktuationsrate und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus stärkt eine gute Mitarbeiterbindung das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, was wiederum die Rekrutierung neuer Talente erleichtert.
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Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig?
Warum ist Mitarbeiterbindung so wichtig? Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da zufriedene und engagierte Mitarbeiter produktiver sind und bessere Leistungen erbringen. Zudem senkt eine hohe Mitarbeiterbindung die Fluktuationsrate und damit verbundene Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Durch eine starke Bindung der Mitarbeiter können Unternehmen auch von einer positiven Unternehmenskultur und einem guten Ruf als Arbeitgeber profitieren. Letztendlich trägt eine hohe Mitarbeiterbindung dazu bei, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren, loyal sind und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
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Was versteht man unter Mitarbeiterbindung?
Was versteht man unter Mitarbeiterbindung? Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies umfasst sowohl finanzielle Anreize als auch nicht-monetäre Aspekte wie ein gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung. Eine hohe Mitarbeiterbindung führt in der Regel zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen der Mitarbeiter. Unternehmen investieren daher oft gezielt in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um langfristig erfolgreich zu sein.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Retention in einem Unternehmen?
Die wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sind ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback bieten sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten. Zudem ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und ein angemessenes Gehalt sowie Benefits anzubieten, um die Retention zu unterstützen. Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie die Förderung von Teamwork und Zusammenhalt tragen ebenfalls zur Mitarbeiterbindung bei.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiterbindung:
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Schlömmer, Doris: Pflegewelten - Lernbereich Training und Transfer (LTT) Arbeitsbuch für die Pflege(fach)assistenz
Pflegewelten - Lernbereich Training und Transfer (LTT) Arbeitsbuch für die Pflege(fach)assistenz , Die innovativen Lehr- und Arbeitsbücher der Reihe "Pflegewelten" sind perfekt auf das neue Curriculum für die Pflege(fach)assistenz-Ausbildung abgestimmt. Im Lernbereich Training und Transfer werden die Auszubildenden im 3. Lernbereich/am 3. Lernort anhand eines systematisch geführten Trainings in einem geschützten Rahmen an die reale Pflegepraxis herangeführt. Der Transfer von theoretischem Fachwissen vom Lernort Schule zum praktischen Erfahrungswissen am Lernort Praxis wird gefördert. Das Arbeitsbuch bietet eine einheitliche und evidenzbasierte Grundlase, um die pflegerischen, therapeutischen und diagnostischen Interventionen in der Ausbildung praxisnahe trainieren und reflektieren zu können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.90 € | Versand*: 0 € -
Der Diabetikerwarnhund (Grosser, Nina~Körner, Viktoria)
Der Diabetikerwarnhund , Diabetes Mellitus in all seinen Formen gilt mittlerweile als die Jahrhundert-Epidemie: Im Jahr 2011 zählten bereits 7% der Weltbevölkerung, das heißt 366 Millionen Menschen, als Diabetiker - Tendenz stark steigend. Der Diabetikerwarnhund, der den sinkenden Blutzuckerspiegel seines Besitzers wahrnimmt und ihn darauf aufmerksam macht, gewinnt als erwiesenermaßen sinnvolles Hilfsmittel heute zunehmend an Bedeutung und erhält immer größere mediale Aufmerksamkeit. Das Zusammenspiel zwischen Ausbildung der Hunde, Hunde- und Menschenverhalten und Diabeteserkrankung ist äußerst facettenreich. Die Autorinnen bringen diese komplexe Konstellation auf verständliche, anwenderfreundliche und dennoch professionelle Art und Weise dem Leser nahe. Das Buch richtet sich sowohl an Hundetrainer als auch an Diabetiker mit oder (noch) ohne Hund. Ausflüge in die Geruchslehre, das Ausdrucksverhalten des Hundes und die Grundlagen des Hundetrainings runden das Gesamtbild ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20141020, Produktform: Kartoniert, Autoren: Grosser, Nina~Körner, Viktoria, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Therapiehund; Hund; Warnhund; Hundetraining; Diabetes; Signalhund, Fachschema: Diabetes mellitus~Zuckerkrankheit~Gebrauchshund~Hund / Gebrauchshund~Hund / Aufzucht, Erziehung, Pflege, Fachkategorie: Diabetes~Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch~Umgang mit Krankheit, Warengruppe: HC/Tiere/Jagen/Angeln, Fachkategorie: Hundeerziehung, Hundetraining, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kynos Verlag, Verlag: Kynos Verlag, Verlag: Kynos, Länge: 231, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 625, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Gasteel Vet – Unterstützung der Darmfunktion von Hund & Katze
Anwendungsgebiet von Gasteel Vet – Unterstützung der Darmfunktion von Hund & KatzeGasteel Vet – Unterstützung der Darmfunktion von Hund & Katze sind ein Diät-Ergänzungsfuttermittel in Kapselform für Hunde und Katzen zur Stabilisierung der Verdauungsfunktion bei Gefahr von, während oder nach Verdauungsstörungen. Neben probiotischen Bakterienkulturen wie Enterococcus faecium enthalten Gasteel Vet – Unterstützung der Darmfunktion von Hund & Katze Präbiotika, wie Fructooligosaccharide, die als Nährstoff für die physiologische Darmflora dienen. Dadurch helfen die Kapseln, die physiologische Darmflora zu unterstützen und das Auftreten von Verdauungsstörungen zu verhindern. Sie fördern den Wiederaufbau und das Gleichgewicht der Darmflora und stabilisieren die Verdauung. Das praktische Format in Kapseln ermöglicht eine einfache tägliche Anwendung. Warum sind Ergänzungsfuttermittel wichtig? Ergänzungsfuttermittel können dafür sorgen, bestimmte Nährstofflücken in der normalen Fütterung zu schließen. Hat Ihr Tier spezielle Bedürfnisse oder einen bestimmten Gesundheitszustand, können Ergänzungsfuttermittel eine sinnvolle Unterstützung sein. Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Gasteel Vet – Unterstützung der Darmfunktion von Hund & Katze: Fructooligosaccharide 20,00%, Magnesiumstearat Zusatzstoffe pro kg: Zootechnische Zusatzstoffe: Darmflorastabilisatoren: Enterococcus faecium DSM 10663 NCIMB 10415 3,5x1013KBE/kg, Sensorische Zusatzstoffe: Farbstoffe: Chlorophyllin-Kupfer-Komplex, Technologische Zusatzstoffe: Hydroxypropylmethylcellulose. Analytische Bestandteile: Protein 1,8%, Fettgehalt 1,9%, Rohfaser 1,2%, Rohasche 1,0%, Feuchtigkeit 1,66%. GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einzelne Inhaltsstoffe sollte Gasteel Vet – Unterstützung der Darmfunktion von Hund & Katze nicht verfüttert werden.DosierungFütterung
Preis: 24.97 € | Versand*: 3.99 € -
Mobeel Pulver – Unterstützung der Gelenkfunktion bei Hund&Katze
Anwendungsgebiet von Mobeel Pulver – Unterstützung der Gelenkfunktion bei Hund&KatzeMobeel Pulver – Unterstützung der Gelenkfunktion bei Hund&Katze ist ein Ergänzungsfuttermittel in Pulverform. Es enthält Grünlippmuscheln, Glucosamin, Mangan, Vitamin E und Teufelskralle, zur Unterstützung der physiologischen Gelenkfunktion und der Beweglichkeit. Die praktische Pulverform und der beigelegte Dosierlöffel ermöglichen eine einfache tägliche Anwendung. Warum sind Ergänzungsfuttermittel wichtig? Ergänzungsfuttermittel können dafür sorgen, bestimmte Nährstofflücken in der normalen Fütterung zu schließen. Hat Ihr Tier spezielle Bedürfnisse oder einen bestimmten Gesundheitszustand, können Ergänzungsfuttermittel eine sinnvolle Unterstützung sein.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Mobeel Pulver – Unterstützung der Gelenkfunktion bei Hund&Katze: Maltodextrin, Calciumhydrogenphosphat, Grünlippmuschel (Perna canaliculus)-Pulver 8,33%, Glucosaminhydrochlorid aus Fermentation 6,66%, Chondroitinsulfat 5%, Eierschalenmembran 4%, Magnesiumstearat, Hyaluronsäure (Natriumhyaluronat) 0,13%. Zusatzstoffe pro kg: Ernährungsphysiologische Zusatzstoffe: Spurenelemente: Mangan (als Mangan(II)-sulfat, Monohydrat) 6.666 mg. Vitamine: Vitamin E 5.000 mg. Sensorische Zusatzstoffe: Naturprodukte botanisch definiert: Teufelskralle-Extrakt 25.000 mg. Technologische Zusatzstoffe: Silicium colloidal. Analytische Bestandteile: Protein 12,8 %, Fettgehalt 1,9 %, Rohfaser unter 1 %, Rohasche 16,9 %, Calcium 4,0 %, Natrium 0,2 %, Feuchtigkeit 5,7 %.GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einzelne Inhaltsstoffe sollte Mobeel Pulver – Unterstützung der Gelenkfunktion bei Hund&Katze nicht verfüttert werden.DosierungFütterungsempfehlung von Mobeel Pulver – Unterstützung der Gelenkfunktion bei Hund&Katze: Katze und Hund (unter 10 kg): 3 g Hunde (10 �
Preis: 23.73 € | Versand*: 3.99 €
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Wie können Unternehmen langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen?
Unternehmen können langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine offene Kommunikation pflegen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Regelmäßiges Feedback, Anerkennung und Wertschätzung spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung.
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Wie können Unternehmen die Mitarbeiterbindung langfristig stärken?
Unternehmen können die Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, klare Karriereperspektiven bieten und regelmäßiges Feedback sowie Anerkennung für gute Leistungen geben. Zudem sollten sie auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und eine offene Kommunikation fördern. Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle können ebenfalls zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiterbindung langfristig stärken?
Unternehmen können ihre Mitarbeiterbindung langfristig stärken, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, regelmäßiges Feedback und Anerkennung bieten und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen und ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Benefits und Work-Life-Balance anzubieten. Unternehmen sollten außerdem auf eine gute Führungskultur setzen, klare Karriereperspektiven aufzeigen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, um die Mitarbeiterbindung langfristig zu stärken.
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Wie kann das Training von Führungskräften in Unternehmen dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu verbessern?
Das Training von Führungskräften kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu verbessern, indem es ihnen hilft, effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln. Durch Schulungen können Führungskräfte auch lernen, wie sie ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können, das die Mitarbeiterbindung stärkt. Darüber hinaus können Führungskräfte durch Schulungen lernen, wie sie die individuellen Stärken und Interessen ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern können, was wiederum die Motivation steigert. Schließlich können Schulungen Führungskräften helfen, ein Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter zu entwickeln, was zu einer verbesserten Mitarbeiterbindung und -motivation führen kann.
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